美国当地时间下周一是大众对美国劳工部拟议的规矩宣布谈论的最终一天，该规矩触及零工工人是《公正劳作规范法案》规则的雇员仍是独立承包商

美国当地时间下周一是大众对美国劳工部拟议的规矩宣布谈论的最终一天，该规矩触及零工工人是《公正劳作规范法案》规则的雇员仍是独立承包商

美国当地时间下周一是大众对美国劳工部拟议的规矩宣布谈论的最终一天，该规矩触及零工工人是《公正劳作规范法案》规则的雇员仍是独立承包商。该国业内人士以为，将零工工人归类为职工或许会对零工经济发生寒蝉效应，将极大影响Lyft、Uber和Fiverr等公司的运营形式和现状。\n　　美国公正劳作规范法案是美国国会于1938年经过。该法案对最低薪酬、最高工时、加班薪酬以及童工维护问题做出了规则。该法案曾被屡次修订并适用于大多数职工。其间1963年《公正酬劳法》是其一个修正案，此法案要求不管性别怎么，安排有必要对从事相同作业的职工付出相同的酬劳。\n　　在本年6月份，美国马萨诸塞州最高法院驳回了一项提案，其内容是让选民对是否应该将根据使用的拼车和送货司机视为独立承包人而非职工这一问题进行投票。对Uber和Lyft 等拼车公司来说，这项提案被驳回是个波折。\n　　马萨诸塞州最高法院的法官一致同意作出上述判决，这对劳工活动人士来说是一次成功，他们之前尽力企图阻挠这项提案出现在11月的选民投票中，原因是其以为该提案存在缝隙，将给司机带来低于最低薪酬的薪资水平。\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利，入金抽188元红包，100%中奖！\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：李桐